1. Julkaisuhaku
2. Tulevaisuuden työehtosopimus. Graafisen Teollisuuden Liitto/Suomen Kirjatyöntekijäin Liitto

Tulevaisuuden työehtosopimus. Graafisen Teollisuuden Liitto/Suomen Kirjatyöntekijäin Liitto

Johdanto

Tutkimuksen tarkoituksena on edistää työn ja toimeentulon jatkuvuutta graafisella alalla. Graafisen Teollisuuden Liitto (GTL) ja Suomen Kirjatyöntekijäin Liitto (SKL) halusivat selvittää, miten liitot voisivat tukea näitä tavoitteita.

Haastattelututkimukseen osallistui 22 GTL:n jäsenyritystä, joiden työntekijöitä edusti SKL. Kussakin yrityksessä muodostettiin ryhmä, johon kuului työntekijä- ja työnantajapuolen edustajia. He kertoivat, miten liitot voisivat poistaa yiityksen toimintaa haittaavia asioita ja tukea sen toimintaa edistäviä asioita. Haastattelun aiheina olivat mm. työsuhteet, työaika, taidot, investoinnit, tuottavuus ja kannatta­vuus, paikallinen sopiminen ja osallistumisjärjestelmät. Haastattelu kattoi lainsää­däntöön, työehtosopimuksiin ja asenteisiin sisältyvät ongelmat. Yrityksissä tehdyt ehdotukset koskevat työehtosopimuksen muuttamista, vaikuttamista viranomaisiin ja muuta liittojen toimintaa.

Haastatteluista kertynyt aineisto jäsenneltiin tutkimuksessa kolmeen perättäiseen kokonaisuuteen:

• ympäristöstä johtuvat muutokset tuotannossa,
• tuotannon muutoksista johtuvat ratkaisut työvoiman käytössä ja rat­kaisujen toteuttamisongelmat ja
• toteuttamisongelmien poistamista koskevien esitysten työllisyysvaiku­tukset.

Työn uudistaminen johtuu tuotannon muutoksista. Kukin uudistus työvoiman käy­tössä kytkeytyi joko yhteen tai useampaan tuotantomuutokseen. Tutkimuksessa eritellään aluksi tuotannossa tapahtuneet muutokset. Kustakin muutoksesta kerro­taan sen syyt ja siitä aiheutuneet ratkaisut työvoiman käytössä.

Työvoiman käytössä tehdyt ratkaisut käsitellään yksitellen. Tutkimuksessa kerro­taan, minkälaisia sovellutuksia ratkaisuista oli tehty erityyppisissä yrityksissä ja minkälaisiin ongelmiin sovellutuksissa oli törmätty. Päähuomio kohdistetaan on­gelmiin. Kaikki vaikeudet eivät johtuneet työehtosopimuksesta tai työlainsäädän­nöstä. Silti myös asenteista johtuvissa ongelmissa nähtiin kytkentöjä liittojen toi­mintaan.

Haastatteluryhmien jäsenet kytkivät muutosesityksensä päivittäisessä työssä ilmen­neisiin ongelmiin. Liitoille esitettyjä toimenpiteitä ei juuri perusteltu työllisyysnä­kökohdilla, vaikka niillä kaikilla onkin työllisyysvaikutuksia. Tämän vuoksi ehdo­tuksia tarkastellaan lopuksi perusteluista irrallaan, niiden työllisyysvaikutuksiin kytkettyinä.

• ISSN: 1236-7176
• ISBN: 951-9282-83-1